Ludzie (strona w budowie)

Jak mówił Peter Drucker: „Jedyne ‘zasoby’ zdolne do powiększania się – to zasoby ludzkie. Wszystkie inne podlegają prawom mechaniki. Można je wykorzystywać lepiej lub gorzej, ale nie mogą one dać więcej, niż suma tego, co włożono”

Każdą organizację tworzą przede wszystkim ludzie. Na poziom kultury organizacyjnej ma wpływ dobór zespołu. Jeśli cel organizacji jest jednocześnie pasją ludzi, to wynikiem jest najwyższa jakość podejmowanych działań. To, kim jesteśmy i co robimy, wynika z naszych doświadczeń i życiowych pasji. Ale o tym, co możemy wspólnie z Wami zrobić, decydujecie tylko Wy.

Karina Jakubek

Początek drogi zawodowej to połowa lat dziewięćdziesiątych. Branże, w których się specjalizuje to FMCG oraz TSL. Przez kilkanaście lat współpracowała z zespołami o różnym profilu i zdobyła bogate doświadczenie z zakresu zarządzania organizacjami jak również komunikacji interpersonalnej, szkoleń pracowników, motywowania i budowania zespołu, organizacji oraz zarządzania projektami, w tym również dużymi projektami logistycznymi (miedzy innymi dla Smurfit Kappa, Ziołopexu, C.Hartwig Warszawa). Prowadziła konsultacje i działania koordynujące przy wprowadzaniu zintegrowanego systemu zarządzania SAP/R3 jako jedna z pierwszych w kraju. Testowała program Couguar oraz współtworzyła rozwiązania informatyczne dla firm logistycznych. Organizowała i rozwijała sieć sprzedaży w firmach FMCG i TSL. Specjalizuje się w projektach dotyczących kompetencji interpersonalnych: komunikacji, asertywności, autoprezentacji oraz zarządzania sprzedażą (od budowania zespołów handlowych po clienting), coaching menedżerski oraz logistyki. Wyróżniona absolwentka Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu – uczelni, której wykładowcy to najlepsi specjaliści w kraju i Europie. Bogate doświadczenie zawodowe w połączeniu z intensywną praktyką trenerską sprawiają, iż szkolenia prowadzone przez nią nabierają bardzo praktycznego wymiaru. W ramach zajmowanych stanowisk szkoliła kadry w takich firmach jak Eurocash, C.Hartwig Warszawa, Com40, WOSEBA. Na poziomie treningów umiejętności społecznych oraz predyspozycji zawodowych współpracuje z instytucjami samorządowymi i firmami prywatnymi szkoląc pracowników oraz kadrę zarządzającą; trener główny dla ROPS Rzeszów w roku 2010, ekspert główny oraz trener dla projektu szkoleń średniego szczebla kadry menedżerskiej Poczty Polskiej w 2011, trener w projektach realizowanych dla Ministerstwa Finansów oraz Ministerstwa Zdrowia w latach 2011 i 2012. Współpracuje z firmami doradztwa na terenie kraju. Wykładając w szkole średniej o profilu technicznym przedmioty logistyczne osiągnęła wraz z uczniami najwyższy stopień zdawalności państwowych egzaminów zawodowych – z 16 osób zdało 14, co dało stopień zdawalności 88%. Najwyższy w kraju. Obecnie wykładowca przedmiotu „Komunikacja i kultura języka” na podyplomowych studiach przygotowania pedagogicznego.

Aleksander Jakubowski

Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w branży informatycznej (oprogramowanie dla firm oraz instytucji) i finansowej. Specjalizuje się w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstw i systemów informowania kierownictwa (EIS). Audytor i wieloletni pełnomocnik systemów jakości. Certyfikowany doradca EFG.

Mariusz Jańczak

Absolwent Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu. Współtwórca systemu ISO oraz nowego modelu zarządzania w przedsiębiorstwie, w tym zmian organizacyjnych poprzedzających debiut firmy Cersanit S.A. na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Uczestniczył w projektowaniu i implementacji magazynu głównego dla sieci sklepów Bricomarche i Intermarche. Jako koordynator ds. sprzedaży w firmie IMPEXMETAL S.A. rozpoczął współpracę z czołowymi światowymi odbiorcami aluminium takimi jak GE WĘGRY, BEHR NIEMCY, DENSO JAPONIA, JETSAN TURCJA. Dokonał optymalizacji przestrzeni składowania w magazynach surowców do produkcji w firmie VOX INDUSTRIE S.A. oraz był odpowiedzialny za strategię zakupów surowców. Jako dyrektor zakładu produkcyjnego MAGBUD S.A. przeprowadził restrukturyzację linii produkcyjnej zakładu. Jako dyrektor zakładu oraz członek zarządu wprowadził między innymi: system diagnostyki linii produkcyjnych, procedury obsługi technicznej, system bezpieczeństwa, optymalizację wykorzystania przestrzeni magazynowej, strategie zakupowe.

Ewa Kucharska

Ewa Paszkowska – Szkoleniowiec / Coach kompetencji społecznych